【關于我司參加安徽省物流與采購聯合會的新聞】

安徽省物流與采購聯合會第四屆會員代表大會在齊云山莊五一酒店，于2019 年9 月29 日舉行，全省有136家企業參會，綜合部鄭經理代表我司出席會議。會長何黎明發表講話：指出安徽省物流與采購聯合會始終堅持立足安徽、聯系政府、服務會員、強化服務，取得積極的成效，為推動全省物流業改革和進步做了巨大貢獻。因我司的快速發展與具有良好口碑，我司在安徽省物流與采購聯合會第四屆會員大會中被推選為理事單位。會后鄭經理和新當選省物聯王明鼎秘書長進行溝通，后期省物聯會長將專程來公司調研與指導。愿我司未來在物流行業做出更加突出的貢獻。

【關于總部作息時間調整的通知】

2019年10月1日起，總部作息時間調整為：
上 午 08：30——12：00；
午 休 12：00——13：00；
下 午 13：00——17：30。

【關于對營運第二批儲備主管《帶教計劃》未提報的通報】

根據人資人才培養計劃的開展，營運經營中心第二批儲備主管已于9月1日正式進入帶教學習階段。導師需為各自學員制定相應《儲備主管帶教計劃》 ，兩周提交1次。以此保障各儲備主管在帶教期間進行有效學習與歷練�，F針對《9月16日-9月30日儲備主管帶教計劃》未提交人員作如下通報：

1、北滘美的辦儲備主管李威，未按時提報《儲備主管帶教計劃》 ；導師盧陽雷，未及時為所帶學員制定《儲備主管帶教計劃》 。

2、合肥海爾辦儲備主管王坤、楊光德、宋冰，未按時提報《儲備主管帶教計劃》 ；導師李從林，未及時為所帶學員制定《儲備主管帶教計劃》 。

3、無錫美的辦儲備主管楊波，第2次未按時提報《儲備主管帶教計劃》 ；導師劉自勇，第2次未及時為所帶學員制定《儲備主管帶教計劃》 。并給予儲備主管楊波、導師劉自勇、營運部負責人肖經理罰款50元，罰款金額在當月工資中體現！

以上辦事處均為特大辦事處，目前屬于運作旺季，車次發運量較大。運作中出現人員儲備不足、車源緊張等問題。本部門應注意：在業務繁忙之際，也須按人資標準做好《儲備主管帶教計劃》。同時也請人資做好相關制度的宣貫，各部門按要求執行。

【關于午間培訓下一階段內容及形式安排的通知】

結合前期午間培訓需求調查匯總結果，人資對午間培訓規則及形式做出優化及安排。 此規則及形式將在10月8日（周二）人資將會對全員組織培訓�，F對培訓形式做出簡易通報：

1、部門層

Ø  部門層午間培訓以部門為單位，每周進行一次；

Ø  各部門每月月初提交《部門月度培訓計劃表》，自行編寫課程內容；

Ø  培訓場地、培訓時間、授課時長等由部門自行安排；

Ø  人資根據《部門月度培訓計劃表》對各部門培訓實施情況檢查檢查與備案；

Ø  每周OA公示各部門上周培訓實施情況，并對部門給予相應獎懲。

2、公司層

Ø  公司層午間培訓每2周進行一次，7個部門輪完為一個周期；

Ø  每周期初以部門為單位，提交培訓課程（1個/部門），課程時長最低不得少于1小時；

Ø  人資部對提報課程進行公示，全員根據個人意向度，自行報名參加相應培訓（可多選）

Ø  訓后由參訓人員對該課程進行課程評價，人資備案；

Ø  每周期結束后，OA公示各課程評分情況，并給予相應獎懲。

【關于對五項管理學習各小組積分通報】

為進一步提升五項管理的學習效果，提高全體同事的參與積極性，現對上周積分排名靠后的小組進行通報：

員工層：上周積分排名最后的小組是第9組；

管理層：上周積分排名最后的小組是第11組。

這2個小組將會在晨會上分享學習心得、小故事等相關內容。